报告以ISO26000为核心，围绕组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营、消费者以及社区参与七大主题，介绍东芝集团的CSR理念以及开展的具体实践。报告从对集团战略的重要性和利益相关方的关注度两方面，重点突出三大核心议题，即“尊重人权”、“供应链中的CSR推进”与“环境经营”，收录了东芝在华企业在2013财年的主要CSR活动，全面体现东芝作为优秀企业公民的社会责任意识。

以“为了人类和地球的明天”为愿景，东芝希望通过自身业务中相关业务的开展实现对社会的贡献，另外东芝不断加强与利益相关方的沟通，通过CSR管理体系的完善满足实现可持续发展的期望和要求。报告显示：在2013年度，东芝认真落实CSR推进机制，以《东芝集团行为准则》保障员工权益，在中国开展了各项职业教育、健康关爱、沟通交流及文体活动，增进企业凝聚力。而在东芝一贯重视的绿色经营方面，以2012至2015年为周期的《第五次环境行动计划》进展顺利，东芝在绿色生产、研发和环保教育方面都取得了突出成果。报告还指出：2013年东芝集团社会贡献活动总支出达到28亿元，而各在华公司在推动地方经济、助力中小学教育、促进体育事业、共建和谐社区和支援灾后重建等方面都做出了重要贡献。

从2013年开始，东芝针对中国事业单独编写CSR报告书，显示了集团对于中国市场的高度重视。此次《东芝中国CSR报告书2014》还简要梳理了东芝在华40余年的发展，自1972年进入中国以来，东芝逐渐实现了本土化，成为家喻户晓的品牌。现在，中国已经成为东芝的研发、采购、物流、销售、服务等综合事业基地，业务覆盖社会基础设施、社区解决方案、医疗健康、电子元器件和生活产品五大领域，拥有在华企业87家，2013年事业规模达到820亿元人民币。

作为东芝中国CSR事业的完整表述，报告书充分体现了东芝集团“尊重人”、“创造丰富价值”和“为社会做贡献”的经营理念。根植中国发展的东芝不仅为消费者提供高附加值的产品与服务，也通过多种形式的社会贡献活动解决社会课题，以期实现“安心、安全、舒适的社会—Human Smart Community”的目标。

《东芝中国CSR报告书2014》阅读下载地址：

http://www.toshiba.com.cn/csr2014/corporate_CSR_report/new/